Der europäische Mobilitätsdienstleister DKV Mobility kooperiert ab sofort mit der Imagine Foundation e.V. (Imagine) – einem Verein mit Sitz in Berlin, der internationale IT- & User Experience/Customer Experience Spezialisten beim Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt unterstützt. Der Verein Imagine Foundation e.V. hat seinen Ursprung in der Arbeit mit Menschen im Nahen Osten, hat seine Tätigkeit dann aber schnell auch auf Osteuropa ausgeweitet. In Anbetracht der aktuellen Situation wird sich diese Partnerschaft auf die Vermittlung von IT-Fachkräften aus Osteuropa, insbesondere aus der Ukraine, konzentrieren, um sie in den deutschen Arbeitsmarkt zu integrieren.

Der Fachkräftemangel – insbesondere im Bereich IT & User Experience/Customer Experience – bleibt für viele deutsche Unternehmen eine Herausforderung, die ihr künftiges Entwicklungspotenzial einschränken kann. Einerseits ist die Nachfrage viel größer als die Zahl der in Deutschland verfügbaren Kandidaten, andererseits sehen sich Fachkräfte aus dem nicht-europäischen Ausland mit einem fehlenden Netzwerk und hohen Eintrittsbarrieren konfrontiert.

„Als europäischer Mobilitätsdienstleister müssen wir hochspezialisierte IT- & User Experience/Customer Experience Fachkräfte gewinnen, um unsere ambitionierte Wachstumsstrategie weiter voranzutreiben und von den Chancen der Digitalisierung zu profitieren. Wir sind stolz darauf, diese Partnerschaft mit Imagine einzugehen. Sie wird uns helfen, unsere Jobangebote einem viel breiteren Publikum an gut ausgebildeten Fachkräften zu präsentieren und diesen Talenten und Spezialisten aus aller Welt die Chance zu geben, ihre Fähigkeiten bei DKV Mobility einzubringen", sagt Till Kreiler, Chief Digital Officer bei DKV Mobility. Imagine-Mitbegründer Johann Harnoss ergänzt: „Bei Imagine arbeiten wir mit führenden Unternehmen wie DKV Mobility zusammen, um Talente und Karrieremöglichkeiten zusammenzubringen. Wir bieten einen digitalen Service, der die Chancen auf einen Arbeitsplatz in Deutschland erhöht. Erfolgreiche Bewerber haben einen MINT-Abschluss, mindestens 2 Jahre Berufserfahrung und suchen aktiv eine Zukunft in Europa. Wir bieten ein persönliches, ausführliches Coaching per Video-Chat und helfen den Bewerbern, ihre Eignung für einen Job in Deutschland zu beurteilen."