Dein Weg zu uns
Bei uns bewegst Du die Zukunft der Mobilität – und das vom ersten Tag an. Unsere Geschichte rund um die Mobilität blickt auf 90 Jahre erfolgreiches Wachstum zurück und es geht immer weiter.
Deshalb freuen wir uns über jedes Kennenlernen von Menschen, die den Drive haben uns voranzu bringen und die Erfolgsgeschichte weiter mit uns schreiben wollen... Bald auch mit Dir?
Wie ein Kennenlernen genau aussehen kann, und auch zu Fragen, die wir oft gestellt bekommen, geben wir Dir hier einen ersten Einblick. Lass uns den Weg gemeinsam gehen:
Volle Fahrt voraus! Wie wir nicht nur Dich, sondern vor allem auch Du uns kennenlernst, haben wir für Dich zusammengefasst. Von der Einreichung Deiner Unterlagen bis hin zum digitalen und persönlichen Kennenlernen: Bei uns stehst Du im Mittelpunkt!
Wir wollen Dich als Teil unseres Teams! 6 Schritte um uns Kennenzulernen
1. Du bewirbst Dich online
Der erste Schritt in unsere gemeinsame Zukunft. Du hast eine Stelle gefunden, die Dich interessiert und auf die Du Dich gerne bewerben möchtest? Bewirb Dich ganz einfach online bei uns. Oder hast Du noch Fragen? Sprich uns an!
2. Deine Unterlagen werden gesichtet
Wenn Du Deine Bewerbung erfolgreich über unser Bewerbersystem abgeschickt hast, liest diese nicht nur der zuständige Talent Aquisition Partner , sondern auch Deine potentielle Führungskraft. So können wir uns schon mal ein Bild von Dir machen und auf das Kennenlernen vorbereiten.
3. Wir lernen uns online kennen
Unser erstes Gespräch , findet online statt. In diesem Gespräch bekommen wir und natürlich auch Du einen ersten Einblick, was wir bei DKV Mobility machen und wer wir sind.
4. In einem zweiten Gespräch lernen wir uns vor Ort kennen
Um Dir noch mehr Einblicke zu uns, zu unserer Arbeitsumgebung und unsere Art zu arbeiten zu geben, heißen wir Dich in unserem Headquarter in Ratingen herzlich willkommen.
5. Wir entscheiden uns füreinander
Wenn wir – also Du und wir - uns nach dem persönlichen Kennenlernen für eine gemeinsame Zusammenarbeit entscheiden,
senden wir Dir alle notwendigen Informationen rund um den Vertrag zu. Jetzt musst Du nur noch unterschreiben.
6. Dein Onboarding startet
Wir bereiten gemeinsam alles für Deinen Start bei uns vor, sodass Du ab dem ersten Tag bei uns ankommst. Sei gewiss, dass Du während Deines Onboardings die gesamte DKV Mobility Welt kennenlernst und viel Spaß mit Deinen neuen Kolleg:innen haben wirst! Zudem steht Dir von Beginn an ein Best Buddy zur Seite, der Dir Deinen Einstieg bei uns zusätzlich erleichtert.
FAQs
Gerne kannst Du anstelle Deines Lebenslaufs auch Dein LinkedIn-Profil für eine Bewerbung nutzen. Auf diese Option wird Dich unser Bewerbungssystem hinweisen. Wichtig ist dann, dass Dein Profil auch aussagekräftig ist.
Wir überlassen es Dir, ob Du zusätzlich zu Deinem Lebenslauf ein Anschreiben und Zeugnisse einreichst. Hilfreich ist, wenn Dein Lebenslauf schon viel über Dich verrät.
Wir freuen uns, wenn Du Dich bereits im Vorfeld ein wenig mit DKV Mobility und dem was wir tun auseinandersetzt. Ansonsten: Sei authentisch und stell gerne viele Fragen! Nur so können wir uns gegenseitig kennenlernen und sehen, ob wir gut zueinander passen.
Im Gespräch geht es uns vor allem um ein gegenseitiges Kennenlernen und Abklären der beidseitigen Erwartungen. Wir sprechen über Deine Berufserfahrung und Kompetenzen genauso wie über Deine potentiellen zukünftigen Herausforderungen bei uns und geben Dir Einblicke zu Deinem potentiellen Team. Natürlich ist immer auch Raum für Deine Fragen.
Nein. Komm einfach in der Kleidung, in der Du Dich wohl fühlst
Für eine Rückmeldung stimmen sich unsere Talent Aquisition Partner immer eng mit dem potentiellen Fachbereich ab. Wir versuchen dies schnellstmöglich zu tun. Am besten besprecht ihr den Zeitraum direkt im Gespräch.
Unser Headquarter liegt verkehrsgünstig an der A44, vor Ort haben wir eine Tiefgarage und auch eine S-Bahnstation (S1) liegt in wenigen Gehminuten entfernt.
Gute Kommunikation ist für uns alle die Basis für eine erfolgreiche und effektive Zusammenarbeit. Je einfacher und unkomplizierter wir uns miteinander austauschen können, desto besser. Durch die Arbeit als internationales ‚Team of teams‘ und den Gebrauch des Englischen ist das „Du“ an vielen Stellen bei uns im Unternehmen schon zur Normalität geworden. Es lässt uns bei DKV Mobility noch ein Stückchen mehr zusammenrücken und hilft uns die Zusammenarbeit barrierefreier und unbeschwerter zu gestalten. Allerdings ist das „Du“ bei uns in Ratingen noch nicht überall angekommen. Zusammen wollen wir unsere Unternehmenskultur noch offener werden lassen: In diesem Sinne, let‘s DU it!
