Nous sommes synonymes de 50 ans de réussite commerciale, de clients satisfaits et de plaisir au travail.

DKV Mobility France
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Avantages chez DKV Mobility

  • Rémunération conforme aux niveaux habituels du secteur
  • Système de primes selon le poste occupé
  • Indemnité de télétravail
  • Tickets restaurant

  • Travail hybride
  • 30 jours de congés payés + 14 RTT

  • Dispositifs de formation collectifs, en e-learning ou en présentiel
  • Apprentissage individuel (par exemple avec LinkedIn Learning)
  • Initiatives primées "Qui sait, enseigne".
  • Des programmes et des offres de formation à fort potentiel pour tous les parcours professionnels

  • Carte DKV : Réductions avec la DKV CARD Climate +Charge pour jusqu'à deux véhicules privés
  • Remboursement jusqu'à 70 % de l'abonnement aux transports publics

  • Activités de cohésion d’équipes et défis sportifs
  • Cadeaux de mariage, de naissance ou d'anniversaire d'ancienneté dans l'entreprise (à partir de 10 ans d'ancienneté)
  • Table de ping-pong, baby-foot, Nintendo Switch
  • Fête de Noël
  • Bureaux ultramodernex avec une superbe terrasse offrant une vue sur la Tour Eiffel

94 points sur 100 à l'indice d'égalité professionnelle

Pour l’année 2023, DKV MOBILITY France est fière de partager les résultats de son Index d’Egalité Professionnelle : 94 points sur 100.

 Nombre de points obtenusNombre de points maximum des indicateurs calculables
Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes 3940
Ecart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes3535
Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité1515
Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations510
 94100

Cette réalisation témoigne de notre engagement indéfectible envers l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes la diversité et l'inclusion. Nous croyons fermement qu'une culture d'égalité est essentielle pour notre succès collectif.