Vorteile und
Perspektiven
Mitarbeiter:innen profitieren von einem Rabatt bei der Rheinbahn in Höhe von 14 Euro. Darüber hinaus erhalten die Mitarbeiter:innen einen Ticketzuschuss in Höhe von 20 Euro über die Gehaltsabrechnung.
Manchmal ist es einfach praktischer von zu Hause aus zu arbeiten. Daher bieten wir dir an, bis zu 40% der monatlichen Arbeitszeit durch Remote-Arbeit überall in Deutschland zu erbringen. Von diesem Remote-Kontingent können in direkter Absprache bis zu 20 Arbeitstage pro Jahr auf Remote-Basis auch im europäischen Ausland erbracht werden.
Als Arbeitgeber ist unsere Wochenarbeitszeit von 38,5 h an eine Gleitzeitregelung gekoppelt. Für dich bedeutet das: Überstunden können ausbezahlt oder mit Freizeit ausgeglichen werden.
Nach drei Monaten in unserem Unternehmen hast du Anspruch auf deine eigene Mitarbeiter:in- DKV Tankkarte.
Wir führen regelmäßig Gesundheitstage zu verschiedenen Themen durch und beraten außerdem zu arbeitsmedizinischen Themen wie Arbeitssicherheit oder ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung.
Wenn du eine spezielle Brille für den Arbeitsplatz benötigst, übernehmen wir die Kosten bzw. bezuschussen deine Sehhilfe entsprechend anteilig.
Nutze dank unserer Kooperation mit FitnessFirst, FitX und TV Ratingen besondere Fitnessstudio-Konditionen.
Wir bieten Dir über die betriebliche Altersvorsorge eine äußerst effektive und einfache Möglichkeit, für später vorzusorgen. Hierbei kommt es auf deine eigene Beteiligung an. Zusätzlich zu Deinem Beitrag, den Du im Rahmen der sogenannten Entgeltumwandlung in die Direktversicherung leistest, zahlen wir als Arbeitgeber 30 % des Entgeltumwandlungsbetrages zusätzlich in die Direktversicherung.
Das Prinzip JobRad® ist simpel: Wir leasen für dich das JobRad® und du fährst es, wann immer du willst. Egal ob zur Arbeit, im Alltag, in den Ferien oder beim Sport. Die monatlichen Raten werden über einen Zeitraum von 36 Monaten automatisch vom Bruttogehalt einbehalten. Dank Gehaltsumwandlung und steuerlicher Förderung (0,25%-Regel) sparst Du im Vergleich zum herkömmlichen Kauf desselben Fahrrads bis zu 40 Prozent. Außerdem bezuschussen wir jeden Vertrag.
Gesundheitsmanagement
Deine Perspektiven bei der DKV SERVICES MOBILITY Group
Wir haben eine Lieblingsrichtung: vorwärts. Darum bieten wir Ihnen durch individuelle Förderung in Form von neuen beruflichen Herausforderungen, regelmäßig stattfindenden Kompetenzgesprächen und bedarfsspezifischen Entwicklungsmaßnahmen langfristige Perspektiven. Wir sehen unsere Mitarbeiter:innen als Menschen mit individuellen Wünschen und Zielen. Gerade deshalb investieren wir konsequent in deine berufliche Zukunft. Schließlich wissen wir, dass unsere Marktführerschaft dem Engagement unserer Mitarbeiter:innen und ihrer Begeisterung für das, was uns heute und morgen bewegt, zu verdanken ist.
Karrierewege bei der DKV MOBILITY SERVICES Group
Deine berufliche Zukunft ist bei uns in besten Händen. Schließlich kennen wir uns mit Weiter- und Vorankommen bestens aus. Innerhalb von regelmäßig stattfindenden Kompetenzgesprächen erstellen wir mit dir gemeinsam einen Fahrplan für eine auf deine Ziele und Stärken zugeschnittene Karriere. Innerhalb einer Führungslaufbahnqualifizierst du dich durch entsprechende Leistungen und Entwicklungsmaßnahmen für eine Führungsposition - vom Teamleiter:in bis hin zum Managing Director. Parallel dazu kannst du auch innerhalb einer Expertenlaufbahn dein Know-how immer weiter vertiefen und sich zum Beispiel als Projektmanager:in zu echten Expert:innen deines Fachs entwickeln. Auch dabei unterstützen wir dich mit bedarfsorientierten Weiterbildungsmaßnahmen und abwechslungsreichen neuen Herausforderungen.
Bei der beruflichen Entwicklung unterscheiden wir zwischen drei Laufbahnkonzepten, die sich nicht gegenseitig ausschließen, sondern sogar ergänzen können.
